勞動力市場均衡

和 和 分別為均衡工資率和均衡就業量。

簡介

如圖所示， 和 分別為市場勞動力需求曲線和市場勞動力供給曲線， 和 相交所決定的工資率 和就業量 分別為均衡工資率和均衡就業量。
在任何高於W0的工資率下（如W2時）都會存在過度的勞動力供給，因為較高的工資率既會減少企業的勞動力需求數量，也會增加願意供給的勞動力數量。在自由競爭的勞動力市場上，這種工資率不會持久，因為失業工人的存在將會對工資率產生一種向下擠壓的力量。當然，工資率也不會長久地低於W0，如處於W1狀態，因為工資率為W1時，勞動力需求超過勞動力供給，存在勞動力短缺的問題，企業為得到足夠的勞動力，將不得不提高工資率，直到W0。我們可以斷定，在特定的勞動力供給曲線、勞動力需求曲線和競爭性的勞動力市場下，將有且僅有一個單一的工資率,這個工資率就是經濟中的均衡工資率

意義

勞動力市場均衡的意義主要表現在三個方面：
1、是勞動力資源得到最優分配；
2、同質的勞動力獲得同樣的工資；
3、使經濟社會實現充分就業。