簡介
久立集團股份有限公司久立集團股份有限公司位於最具活力的“長三角”太湖南岸——湖州市雙林鎮西，毗鄰江蘇、上海等省市。申嘉湖杭高速公路入口處緊靠廠區，到上海僅需80分鐘，到省城杭州60分鐘，距蘇州85公里，交通運輸非常便捷，區位和地理優勢十分突出。
公司創建於1988年，現為浙江省“五個一批”重點企業、浙江省民營百強企業和湖州市明星企業。公司由特材科技、鋼結構、管件、冶金實業等控股型型子公司組成。到2008年底，公司總資產達15.04億元，占地面積1013510.33平米（即1520畝），員工2000餘名。2008年實現銷售收入34.51億元，同比增長34%，實現利稅與上年基本持平。公司為浙江省“五個一批”重點企業、湖州市明星企業，全國工商聯上規模民營企業500強；公司的核心企業—久立特材科技股份有限公司是浙江省高新技術企業100強。
久立集團經過20年的發展，以其自身的努力和對用戶真誠的服務，在行業和客戶中享有較高的認同感，在社會上有著良好的聲譽。但我們同樣認識到，久立取得今天的成績離不開廣大用戶的支持和信任，也離不開社會各界的鼎力相助。我們真誠希望在今後的歲月中與廣大的用戶攜手前進，共同發展，與社會各界共同努力，共創輝煌的明天。
組織結構
久立集團股份有限公司企業文化
久立集團股份有限公司久立核心理念：為全球工業裝備提供安全可靠的不鏽鋼管
企業精神：艱苦創業、以質取勝、以信為本
經營理念：以成熟的技術和可靠的產品質量服務用戶，貢獻社會，發展自己
企業哲學：感恩，尊重、敬業、學習、創新、合作、共贏
研發理念：把握前沿技術，追求卓越產品，實現高精尖優
管理理念：人本化、系統化、制度化、專業化、精細化
市場理念：快速反應，服務行銷
人才理念：唯才是舉、德才兼備、人盡其才
質量理念：可靠的質量是可靠的人做出來的
文化建設
文化活動（一）領導重視，組織健全，將廉政文化建設作為構建和諧企業的重點工程來抓。公司領導一直把廉政文化建設作為構建和諧企業的重要載體和重點工程來抓，納入了黨的建設和企業文化建設的整體規劃之中。為確保廉政文化建設工作的順利推進，公司加強了廉政文化建設領導力量，成立了由公司董事長、黨委書記任組長的廉政文化建設領導小組，在深入進行理論探討的基礎上，建立了部門分工責任制和協調會議制度，做到領導重視，組織健全，保證此項工作有條不紊地開展，為廉政文化進企業提供理論基礎、行動指南和組織保障。
（二）發揮黨員模範帶頭作用，推進黨的建設，確保廉政文化建設取得好的效果。廣大黨員在企業廉政文化建設工作中，認真學習《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和企業制定的《關於加強企業廉政建設的決議》、《行為規範》《員工手冊》等，在實際工作中努力發揮先鋒模範作用，不少黨員自覺抵制不良傾向，對不能拒絕的禮品、禮券等及時上交黨委，為員工樹立了良好榜樣，推動了廉政文化建設。
（三）發揚傳統優勢,狠抓思想建設,塑造廉政文化新風尚。重視思想建設是我們的傳統優勢，多年來公司充分利用企業報紙《久立報》、黑板報、宣傳櫥窗等文化宣傳陣地，廣泛宣傳廉政知識，倡導廉政意識，努力塑造廉政風尚，使廉政文化深深根植於辦公區、廠區等每一個地方。
一是倡導“誠實勞動，合法致富”的觀念。教育每一位員工尤其是管理人員自覺遵守國家法律法規，遵循市場規則和行業規範，反對商業賄賂，杜絕“黑色”和“灰色”收入，積極參與建設廉潔的市場環境，並在企業內部營造“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛圍。
二是教育員工學會“拒絕”。學會拒絕是保持潔身自好的重要措施，因此偏離本行的客戶要拒絕，偏離核心價值觀的客戶要拒絕，使業務往來保持商業行為的純潔性。
三是開展全員公民道德教育和職業教育，提高企業員工道德素質。公司結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，狠抓員工職業道德教育，做到遵紀守法、重諾守信，引導廣大員工大力弘揚腳踏實地、勤奮敬業的職業精神；大力倡導團結互助、扶貧濟困的傳統美德；大力開展員工職業教育專項培訓；組織黨員上黨課等。通過多種教育形式使公司員工純潔了觀念，提升了思想境界，自覺抵禦腐敗觀念的侵襲。
（四）總結經驗,找準著力點,制定和完善各項管理制度
公司領導班子總結多年廉政建設經驗，建立和修改了多項管理辦法和制度，通過制度的執行來規範管理，強化對權力運行的制約，提高了監督的層次和效果，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作力度。
一是制定並完善了《關於加強企業廉政建設的決議》、《董事行為準則》等一系列帶有全局指導性、政策性的制度，為企業廉政文化建設確定了原則和基本方向。
二是為加強員工綜合素質的提高，促進企業廉政文化建設的深入開展，公司適時修訂《員工手冊》，明確不廉潔行為的具體表現及後果的承當形式，警醒員工不要觸碰貪腐這根紅線。
三是在生產管理上，全面、客觀、準確地反映人員的德才表現和工作業績，健全激勵機制，強化組織監督和民眾監督，制定了完善的員工招聘制度、幹部使用制度、技術人才培養與選拔制度等重要人事制度，堅決杜絕人才使用過程中的不正之風。
四是建立了完善的財務管理制度、物資採購管理制度、對外投資管理制度、契約管理制度、產品銷售制度和公務禮品上交登記制度等，增加了管理的透明度，為企業廉潔運作提供了制度保證。
主要產業
無縫管生產採用目前世界上最先進的熱擠壓(或熱軋穿孔）和冷軋（或冷拔）相結合的工藝。現已建成的國內目前最大的、單台鋼擠壓能力世界排名第六的3500噸熱擠壓項目將為久立建設國內工業用不鏽鋼管基地，為打造中國不鏽鋼管第一品牌的目標發揮關鍵的作用。集團的骨幹企業——浙江久立特材科技股份有限公司是專業生產工業用不鏽鋼管的大型企業，特材公司具有年產4萬噸工業用不銹鋼管的生產能力；作為國內少數幾家擁有不鏽鋼焊接管品種最全、規格組距最大的製造企業，同時採用國際先進的擠壓工藝和國內先進的穿孔工藝生產不鏽鋼無縫管；擁有的3500噸鋼擠壓機組採用了目前國內最大、單台擠壓能力全球名列第六的擠壓機主機，實現了熱擠壓生產設備全程自動控制和全流程清潔生產。
公司能生產規格為φ6～219x0.5～26mm的無縫鋼管和高合金、難變形難的合金鋼管及異形材；公司的中大口徑焊接管生和小焊管生產線的裝備和工藝領先於國內同行業，與國際接軌，能生產φ8～2540x0.5～40mm的焊接鋼管。2005年、2006年、2008年，工業用不鏽鋼管的產量位居國內首位（2007年位於同行業第二）。
無縫管生產採用目前世界上最先進的熱擠壓(或熱軋穿孔）和冷軋（或冷拔）相結合的工藝。現已建成的國內目前最大的、單台鋼擠壓能力世界排名第六的3500噸熱擠壓項目將為久立建設國內工業用不鏽鋼管基地，為打造中國不鏽鋼管第一品牌的目標發揮關鍵的作用。
頗具現代化水平的小焊接廠引進日本、美國、瑞士等國家的連續焊接生產線10餘條,採用國際先進的柔性形成技術,配備線上輥軋、線上光亮熱處理、線上探傷、張力變徑等具有國際先進水準的工藝裝備,成為國內裝備最先進的小口徑工業用焊接管生產企業。
中大口徑不鏽鋼焊接管生產線在關鍵工序中採用了焊接電壓、電流和焊接速度計算機自動控制和X射線探傷檢測頗具與中頻感應固溶處理兩項國際水準的工藝技術及裝備,是國內規模最大、裝備最先進、檢測設施最完善的中大口徑焊接管生產線。
主要所屬公司
浙江久立特材科技股份有限公司浙江久立特材科技股份有限公司
浙江久立特材科技股份有限公司（即原浙江久立不鏽鋼管股份有限公司）始建於1987年，是久立集團股份有限公司的核心企業。公司由穿孔公司、焊接管公司以及擠壓特殊鋼公司等組成，擁有國內最大的3500噸熱擠壓機，建有世界先進水平的不鏽鋼無縫管生產線和大、中、小口徑不鏽鋼焊接管生產線，是國內為數不多的品種齊、規格全的工業用不鏽鋼管專業生產企業。
浙江久立鋼構工程有限公司
浙江久立鋼構工程有限公司地處中國經濟最具活力之稱的“長三角”太湖南岸——浙江省湖州市。“久立鋼構”創建於二零零一年二月，是久立集團股份有限公司（浙江省“五個一批”重點企業、“湖州市明星企業”、二零零四年獲得“全國五一勞動獎章”）的全資企業。先後被評為湖州市重契約守信用單位、ＡＡＡ級信用企業、湖州市勞動誠信企業。是浙江省鋼結構行業協會的團體會員單位和理事單位、同時也是上海金屬協會、中國鋼結構協會及中國建築金屬結構協會的團體會員單位，並參與“GB50017－2003”國家標準設計套用配套。
湖州久立管件有限公司
湖州久立管件有限公司成立於2006年10月，是久立集團的控股子公司，公司位於湖州市八里店鎮久立不鏽鋼工業園內，北臨申蘇浙皖高速公路湖州出口2公里，西臨杭寧高速湖州北出口10公里，南距318國道5公里，交通運輸便捷。本公司是一家專業生產不鏽鋼、碳鋼、合金鋼、雙相不鏽鋼等金屬管配件的企業，不鏽鋼管件年生產能力3500噸。引進國內外先進的生產設備，採用國際先進的生產工藝和完善的檢測設備。擁有15000KN、6300KN三通壓機，10000KN、5000KN、3150KN液壓機，不鏽鋼冷推彎頭生產線三條..
湖州久立冶金實業有限公司
湖州久立冶金實業有限公司於1999年8月27日在湖州市工商行政管理局註冊成立，法定代表人周建根，公司住所為湖州市楊家埠，註冊資本300萬元，經營範圍為鋼鐵金屬冶煉、澆鑄件、元鋼、金屬門窗生產銷售；機械製造及維修；廢舊金屬收購、銷售。
科研成果
根據公司科技創新會議提出的科技創新計畫，要重點開發石油開採用鋼管等新產品。這些新產品的開發成功，必將大大提升企業的市場競爭力，真正使企業成為國內同行業的龍頭企業。公司產品：UNSS30432無縫鋼管久立研製的UNSS30432無縫鋼管通過鍋容標委技術評審
2008年7月14日至15日，在北京召開了由久立集團股份有限公司研製的超超臨界電站鍋爐用UNSS30432無縫鋼管技術評審會。
技術評審會由全國鍋爐壓力容器標準化技術委員會組織主持，技術評審委員會專家包括中國特種設備檢測研究院總工程師壽比南，上海發電設備成套設計研究院副總工程師張瑞等11位專家，公司董事長周志江及蔣淮海，邵羽，蘇誠，丁文炎參加會議。
公司董事長周志江首先向前來參加會議的各位領導和專家評審表示衷心感謝，周董分析指出，隨著我國大型火力發電站的迅速發展，用於超超臨界電站鍋爐的UNSS30432過熱器管和再熱器管需求量大，目前該種鋼管全部由國外進口，進口鋼管價格昂貴，訂貨周期長，交貨拖期，不但增加電站設備總造價費用，而且容易延誤工期。周董表示：公司為了打破超超臨界電站鍋爐用不鏽鋼無縫鋼管長期被外國壟斷局面，緩解資源瓶頸問題，儘早實現國產化，填補國內空白，不惜投入巨資進行研發並已取得成功。
會上，公司技術研發中心主任蔣淮海向評審會介紹了公司的總體情況，作了該產品研製的技術報告，詳細介紹了該鋼管的研製生產情況，包括項目的由來、技術工藝研究、技術創新點等，對“熱擠壓＋冷軋”工藝作了重點闡述。上海發電設備成套設計研究院、哈爾濱鍋爐廠有限責任公司、上海鍋爐廠有限公司等評審試驗單位作了對公司研製的鋼管試驗評定報告，報告結果表明，公司研製的鋼管技術指標均符合相關技術標準的規定。接著，評審與公司代表進行了認真的交流，公司代表回答了評審提出的關於該產品研製和企業標準制定等方面的問題。評審會全體委員經過認真討論，認為本公司按相關技術標準生產的UNSS30432無縫鋼管，滿足ASMECODECASE2328-1的技術要求，可用於超臨界和超超臨界的過熱器和再熱器及類似工況的受壓元件，一致通過技術評審。
此前，本公司研發的本產品UNSS30432無縫鋼管已於2008年4月12日由中國機械工業聯合會組織技術鑑定並獲通過。其後，5月中旬，哈爾濱鍋爐廠有限責任公司向公司正式訂貨，6月下旬，公司已經向該公司提供Φ51×9.5mm和Φ51×7mm兩種規格鋼管，數量50餘噸，這些鋼管，經用戶與相關電廠先後兩次檢驗，產品質量均符合相關技術規定。
至此，本公司“超超臨界電站鍋爐用UNSS30432無縫鋼管”新產品開發項目，在公司領導的支持和重視下，在研發中心主任的組織和實施下，經過項目組全體成員和擠壓公司的共同努力，歷經一年九個月，克服了許多困難，該項目終於開發成功，為實現超超臨界電站鍋爐用不鏽鋼無縫鋼管的國產化，填補國內空白，邁出了成功的一步。本公司將進一步加強技術規範管理，不斷追求技術工藝和產品質量的進步，為超超臨界電站鍋爐用不鏽鋼無縫鋼管的國產化作出更大的貢獻。
發展優勢
久立集團股份有限公司無縫鋼管廠區生產設備先進，工藝完善，裝備有冷軋機組、冷拔機組10餘台套(包括2台套具有國內先進水平的雙線軋機)，採用冷拔與冷軋相結合的生產工藝，可生產φ6-219*0.5-12mm不鏽鋼無縫鋼管。公司自主開發的中大口徑不鏽鋼焊接鋼管是國家火炬項目，該產品由於在關鍵工序中採用了國際水準的工藝技術及裝備(焊機為美國米勒、法國沙弗，焊接參數計算機控制系統)以及X射線探傷檢測和中頻感應固溶處理，可生產φ168-1660*3―12mm的焊接鋼管。小口徑焊接鋼管生產線裝備有產自日本、美國、瑞士等國家10餘條連續焊接生產線，採用國際先進的柔性成型技術，並配備線上輥軋、線上光亮熱處理、張力變徑等具有國際先進水準的工藝裝備，能夠生產φ6.35-168.3*0.5-5mm的焊接鋼管。
公司於1997年底通過中國方圓標誌認證委員會IS09002：94質量體系認證和方圓標誌產品認證，2001年3月成功升級為IS09001：2000版，並陸續取得了中國船級社CCS、德國勞埃德船級社GL、挪威船級社DNV和法國船級社BV等工廠認可證書和歐盟承壓設備指令PED97/23/EC證書，為不鏽鋼管打人國際市場及進入船舶製造業奠定了堅實的基礎。1999年，“久立”牌不鏽鋼管被評為“浙江省名牌產品”，2002年複評後繼續保持此榮譽稱號，是浙江省同類產品中唯一獲得省名牌稱號的產品。
公司堅持“以成熟的技術和可靠的產品質量服務用戶，貢獻社會，發展自己”的經營理念，與石油、化工、化肥、醫藥、造紙、造船、化纖、核電和機械製造等行業的眾多客戶建立了長期穩定的合作關係，是中國石油化工裝備總公司、中國石油天然氣集團公司一級供應網路成員單位。在國內市場占有率不斷提升的同時，公司產品先後出口美國、加拿大、巴西、德國、義大利、荷蘭、西班牙、中東、南非等40多個國家和地區，並獲巴西國家石油公司(PetroBras)授權為合格供應商。今年上半年，不鏽鋼管的銷量超過了去年全年的銷量，達到6000餘噸，為全國同行業之首，充分顯示了久立不鏽鋼管良好的市場信譽和發展前景。
不鏽鋼是國家鼓勵發展的產業，因此，做大做強不鏽鋼是公司十幾年來一以貫之的發展方針，正是堅持並貫徹了這個方針，公司的工業用不鏽鋼管從開始的年銷量一、二百噸發展到目前超萬噸，呈現了健康、快速發展的好勢頭。近年來，我們根據國內不鏽鋼市場的調研結果，特別是對高品質工業用不鏽鋼管的需求和供給能力的調研，發現高品質的工業用不鏽鋼管有著較大的市場需求，而供給主要依賴進口。為此，決定把“久立”牌工業用不鏽鋼管定位為“長、特、優、高、精、尖”。根據這個定位，並根據公司“十五”發展規劃，我們又適時地制定了“建設國內工業用不鏽鋼管基地和不鏽鋼長材精品基地”即建設兩個基地的發展目標。為實現工業用不鏽鋼管基地的目標，我們計畫通過2―3年的努力，把工業用不鏽鋼管的年生產能力提高到5萬t，其中無縫鋼管為1.8萬t，焊接鋼管3.2萬t，同時具有年產23500t不鏽鋼異型材生產能力，規模列亞洲地區同類產品前5名和國內首位，為，此，公司將投入資金3億多元進行技術改造，並征地千餘畝建設“久立不鏽鋼工業園”。技改的主要項目一是建設年產3000t耐高溫高強度不鏽鋼焊接管技改項目；二是引進3500t熱擠壓機組；三是引進兩條全自動大口徑焊接鋼管生產線；四是對現有無縫管生產線進行改造。精品基地，我們將投入資金近4億元，對現有生產能力進行增容擴建，並新建連軋生產線，使不鏽鋼冶煉能力和不鏽鋼生產能力分別達到20萬t，使之成為中國不鏽鋼長型材基地，規模僅次於寶鋼集團上鋼五廠，居全國第二，全省第一。
發展戰略
公司以“為全球工業裝備提供安全可靠的不鏽鋼管”為核心理念，依靠過硬的產品質量和優質服務，成為中石化的定點供應單位、中石油的一級網路成員單位(中油能源一號網)、中海油的合格供應商，也是眾多世界著名企業的合格供應商，與國內外1000多家大中型企業建立了長期、穩定的合作關係，產品暢銷國內外。不鏽鋼產業有著廣闊的發展前景，做大做強不鏽鋼是公司多年來一以貫之的發展方針。久立有二十年專業生產工業用不鏽鋼管的歷史，打造中國不鏽鋼管第一品牌是我們努力的目標。我們將充分發揮久立不鏽鋼管在全國同行業中唯一獲得“馳名商標”和“國家免檢產品”的優勢，著力進行品牌建設，不斷提高“久立”品牌的競爭力，繼續爭當行業領先者。目前，3500噸擠壓機項目已順利建成投產，她將為解決國防、電力等工業部門有特殊需求、難變形的不鏽鋼材料及高合金材料的管坯加工創造了條件；採用國內最先進的生產工藝、為無縫鋼管冷加工配套的穿孔公司整體搬遷項目已動工建設；根據市場需求建設的管件項目即將建成投產，這些項目的建成必將進一步提升企業的綜合實力，拓展“久立”不鏽鋼管的市場領域。同時，鋼管股份有限公司的上市工作正在按計畫積極推進，爭取年內成功上市，為建設國內工業用不鏽鋼管基地，進一步做強做大企業，實現跨越式發展發揮關鍵作用。
“與國際水平接軌，自主研發新產品來替代進口，這是久立集團一直以來的產品定位，實現高端不鏽鋼產品國產化，是我們企業發展的目標。”久立集團股份有限公司董事長周志江向記者介紹。“久立”的目標就是走上國際化，用國際化的生產技術、國際化的經營理念和國際化的管理模式進行不鏽鋼管的生產，使企業的產量、規模和裝備水平都達到國際領先水平，做到“長特優、高精尖”一直是該企業生產經營的指導思想。
自主研發新產品是“久立”處於國內不鏽鋼管行業領先水平的重要保障之一，兩年來，該公司取得了12項技術專利受理。據了解，該公司今年計畫開發15個新產品，其中9個預計在今年內實現批量生產。公司的研發中心還對生產過程中存在的難題加以研究解決，去年科技創新項目33項，今年預計超過40項。目前該公司的擠壓無縫管光亮退火爐已進入運行階段，經過光亮固溶處理後的鋼管不需要酸洗就可以直接成品，而且表面光亮，硬度均勻且變形小。
新產品的研究需要人才保障，“久立”在人才培養方面也下了大功夫，除了建立博士後工作站，引進高端研發人員進行新產品開發外，公司每年還要招收30名以上的大學生進行培養。根據招收大學生的特點，分配到各個不同的崗位進行鍛鍊，改善生產一線員工的結構，提高素質。在工作的同時，公司還對各崗位上的工作人員進行培訓，提高他們的技術水平。不拘一格用人才，通過“久立”企業文化的薰陶，一批又一批年輕的技術骨幹走上了主要的技術崗位。
高端產品國產化一直是“久立”奮鬥的目標，目前“久立”這一品牌已經得到國內外的認可，該公司的產品已經大量套用於石油、石化、電站等耐壓、耐高溫、抗腐蝕等高要求的工業裝備上。今年1月至7月，“久立”工業總產值達到18.17億元，同比增長37.5%；銷售收入達到18.8億元，同比增長了27.8%。
與國際水平接軌，自主研發新產品來替代進口，這是久立集團一直以來的產品定位，實現高端不鏽鋼產品國產化，是久立集團股份有限公司企業發展的目標。”“久立”的目標就是走上國際化，用國際化的生產技術、國際化的經營理念和國際化的管理模式進行不鏽鋼管的生產，使企業的產量、規模和裝備水平都達到國際領先水平，做到“長特優、高精尖”一直是該企業生產經營的指導思想。
人力資源是企業的第一資源。為了使員工整體素質跟上企業發展要求，我們一是通過“走出去，請進來”的方式大力開展各種培訓，提高員工的整體素質，加強人才隊伍建設；二是大力最佳化人才結構，不斷招聘具有實踐經驗的各類專業技術人員和大專以上畢業生，使大專以上學歷的員工占到全部職工人數的12.7％，具有中級以上專業技術職稱的專業技術人員占到6.3％（其中享受國務院特殊津貼的專家3人）；三是建立了省級高新技術研發中心，下設冷加工鋼管、熱加工鋼管、大焊管、小焊管、裝備和技術情報研究室和博士後科研工作站，還在上海建有焊接技術研究所，為各類人才施展才華建立比較完善的平台；四是選派後備人才到烏克蘭國家鋼鐵學院深造等等，為實現企業發展戰略奠定堅實的人才資源基礎。
所獲榮譽
久立集團股份有限公司榮譽公司建有嚴格的質量保證體系，於1997年底通過中國方圓標誌認證委員會ISO9002:94質量體系認證和方圓標誌產品認證，並於2001年成功升級為2000版。公司先後取得了中國船級社CCS、德國GL、挪威船級社DNV、法國船級社和歐盟承壓設備指令PED97／23／EC證書。1999年以來，“久立”牌不鏽鋼管一直被評為“浙江省名牌產品”，是全省同類產品中唯一獲得省名牌稱號的產品。
公司以誠信為本，以誠信拓業，連續九年獲得省人民政府命名的“浙江省科技進步優秀企業”稱號。1998年，“久立”商標被省工商局評定為“浙江省著名商標”，1999年“久立”牌不鏽鋼管被浙江省人民政府命名為“浙江省名牌產品”。2003年度經中國鋼鐵工業協會認定，產品實物質量達到國際同類產品實物水平，被授予金杯獎。2004年被浙江省工商管理局授予“浙江省知名商號”，被全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”等等榮譽。
2005年來，公司先後被東洋工程公司IPSOXO南京項目、中國石油獨山子石化工程建設指揮部、茂名石化100萬噸/年乙烯改擴建工程項目經理部、德固賽EvonikDegussaSpecialtyChemicals(Shanghai)Co.,Ltd、揚子石化105萬噸/年PTA改擴建工程、上海電站輔機廠等二十多家單位和項目指揮部授予“優秀供應商”、“最佳供應商”、“有功單位”稱號，在廣大用戶中具有較高的美譽度。
大事記
久立集團股份有限公司一、1988-1990
1988年7月，久立的創業者們自籌50萬元，貸款95萬元，久立的創建者創建“湖州金屬型材廠”，開始了艱苦的創業。
1988年10月，不鏽鋼無縫鋼管試產成功，投入批量生產。
1989年6月，在與上海電纜研究所正式簽訂MI電纜轉讓協定書的基礎上投資成立“湖州防火電纜廠”。
1990年9月，“湖州金屬型材廠”更名為“湖州不鏽鋼管廠”。
二、1991-1999
1991年1月，湖州防火電纜廠與上海電纜研究所組建科研生產聯合體；5月，投資220萬元的不鏽鋼管生產線二期擴建項目開始建設。6月，通過逐步完善建立了理化檢測室。10月，防火電纜產品獲得省公安廳消防局頒發的生產許可證；
1992年1月，不鏽鋼無縫鋼管獲得冶金部頒發的生產許可證；8月，湖州防火電纜廠移地建設。
1993年4月，第一台Φ76mm、年加工能力為5000噸的穿孔機組上馬；6月，創建成立“湖州不鏽鋼冶煉廠”；
11月，組建成立浙江久立不鏽鋼集團公司，下屬有鋼管廠、電纜廠、穿孔廠、材料廠和機修廠等五個分廠，實行兩級核算。
1994年2月，湖州防火電纜廠更名為“湖州盛昌耐火電纜有限公司”；3月，浙江久立不鏽鋼集團公司改制為員工參股的股份合作制企業；3月，向國家商標局申請註冊“久立”、“JIULI”及圖形商標，包括所有產品及42大類產品全方位註冊。
1995年3月，第一版《企業識別手冊》完成，公司開始全面導入CIS；4月，經改制成立“湖州久立不鏽鋼管有限公司”和“湖州久立不鏽鋼材料有限公司”；5月，中、大口徑不鏽鋼焊接管投入試生產。
1996年4月，浙江久立不鏽鋼集團公司改制為有限責任公司，並改名為浙江久立集團有限公司；4月，經改制成立“湖州久立耐火電纜有限公司”；12月，國家重大科技成果產業化項目——年產3000公里氧化鎂礦物絕緣電纜示範生產線經國家計委批准建設；12月，被省科委、省計經委列入“浙江省區外高新技術企業”。
1997年10月，被國家列為全國第二批現代企業制度試點單位；12月，由湖州市財政開發公司、浙江久立集團有限公司職工持股會等5家法人發起成立“浙江久立集團股份有限公司”，股本總額為5000萬元；被省科委評為“省級星火示範企業”。
1998年1月，由湖州市財政開發公司、浙江久立集團有限公司職工持股會等5家法人發起成立“浙江久立集團股份有限公司”，股本總額為5000萬元；被省科委評為“省級星火示範企業”。1月，湖州久立不鏽鋼管有限公司通過中國方圓標誌認證委員會ISO9002:94質量體系認證，不鏽鋼管產品同時獲得方圓標誌產品質量認證；2月，浙江久立集團股份有限公司工會成立；3月，通過資產重組，控股湖州華能矽微粉有限公司；9月，“久立新村”一期工程開工建設。12月，更名為浙江華能矽微粉有限公司7月，以530萬元收購上海美亞管材有限公司，重組建立了上海久立不鏽鋼管有限公司。
1999年3月，集團公司黨委成立；取得自營進出口權，成立進出口部；4月，嘗試低成本擴張兼併湖州市原國有企業——湖州特鋼廠，組建湖州久立冶金實業公司；10月，“久立”牌不鏽鋼管獲得“浙江名牌”稱號。12月，上海久立不鏽鋼管有限公司遷回鎮西，新建4500平米的小焊管廠房，擴建小焊管生產線。
三、2000-
2000年7月，湖州久立材料有限公司實行租賃經營。11月，湖州鐵佛門窗有限公司轉制。
2001年8月，在杭州設立“浙江久立實業公司”；9月，特鋼公司舉行2#電爐竣工投產典禮，葉榮寶副省長為2#電爐點火；12月，通過兩輪改制，集團公司股份全部實現人格化。
2002年1月，穿孔公司被批准為民政福利企業；6月，特鋼公司實施股份人格化的轉制；7月，中止湖州久立材料有限公司租賃經營；12月，湖州華能矽微粉有限公司因資不抵債宣告破產。
2003年1月，集團公司搬遷至新大樓辦公；8月，成立“久立不鏽鋼工業園公司”籌建小組；9月，電纜公司產權轉讓給世界500強的美國泰科公司，不鏽鋼成為公司唯一的主營業務；10月，企業ERP工程全面實施；與湖州喬興建築公司合資設立浙江久立喬興鋼構工程有限公司；11月，不鏽鋼焊接管獲得中國冶金產品實物質量最高獎——金杯獎。12月，按照專業化管理的要求，將鋼管公司下屬生產單位分設為無縫管、焊接管和大焊管三個分廠；當年不鏽鋼管年產銷量首次突破萬噸，達1.13萬噸；投資1.6億元的特鋼公司連軋項目前道工序——管坯生產線順利投入試生產。
2004年3月，特鋼公司3＃、4＃電爐和2＃AOD精煉爐建成投產，使特鋼不鏽鋼煉鋼能力達到15萬噸；4月，特鋼公司不鏽鋼管棒線材連軋項目全線貫通並投入生產；6月，與義大利某公司達成購買3500噸熱擠壓機協定並正式簽約，標誌著熱擠壓項目正式啟動；7月，大焊管移地改擴建項目破土動工；12月，3500噸熱擠壓項目在久立不鏽鋼工業園開工建設。12月，收購浙江久立喬興鋼構工程有限公司部分股份，使集團公司占該公司的股權達到74.928%。
2005年1月，年產16000噸不鏽鋼大焊管移地改擴建項目一期工程完工，投入生產；“久立”商標榮獲中國“馳名商標”稱號，“久立”牌不鏽鋼管被批准為國家免檢產品；4月，經浙江省人事局批准設立博士後科研工作站；8月，“久立”英文商標國外註冊成功；9月，創立浙江久立不鏽鋼管股份有限公司；10月，國家統計局出版的《中國大企業集團》一書中，公司2004年位居796位，比上年前移177位；在全國工商聯“上規模民營企業”調研排序中，公司躋身全國民營企業500強，位列第230位；11月，浙江久立不鏽鋼管股份有限公司被認定為“國家火炬計畫重點高新技術企業”。
2006年3月，市委書記孫文友在市委常委兼秘書長吳水霖、副市長倪琳妹及市發改委、經委等有關部門負責人陪同下就科技創新等問題來我久立集團調研、考察5月，省級技術研發中心成立7月，根據有關媒體報導，全國民營企業排序，久立被列為212位，比上年前移18位；8月，引進的、國內最大的3500噸熱擠壓機熱試車成功；10月，3500噸熱擠壓機正式投產；久立集團20周年慶典。10月，湖州久立管件有限公司註冊成立，11月份開工建設。
2007年2月金德水副省長來我公司調研考察；集團公司第四屆第一次股東大會勝利召開；3月集團公司召開第三屆工會會員大會；公布“年功工資細則”；5月馬以市長來到久立擠壓公司調研；中共久立集團第二次黨員大會勝利召開；5-8月穿孔公司整體搬遷到工業園；6月周志江董事長當選為浙江省商會副會長；8月“浙江久立不鏽鋼管股份有限公司”更名為“浙江久立特材科技股份有限公司”；浙江省2007重點建設項目“年產20000噸超超臨界電站和大型換熱器耐溫、耐壓件項目”開工11月，湖州久立管件有限公司通過質量管理體系認證，取得CCIC頒發的IS09001：2000質量管理體系認證證書。。
2008年3月8日，冷凝器用317L不鏽鋼薄壁焊接管通過省級新產品鑑定。4月和7月，超超臨界電站鍋爐用ASMECODECASE2328-1不鏽鋼無縫鋼管分別通過中國工業聯合會技術鑑定及全國鍋容標委技術評審，該產品達到國際先進水平，可替代進口；4月，我公司喜獲南潯區首屆“新象新牛”企業之“新象”獎；久立品牌獲得“湖州市出口名牌”稱號；5月，年產千噸鈦合金精密管項目正式投產；7月，公司參與《鍋爐、過熱器、換熱器和冷凝器用焊接管奧氏體鋼管》國家標準起草；8月，穿孔公司用110mm錐形穿孔機成功生產出直徑189mm大口徑不鏽鋼荒管；8月，“大型換熱器用超長U型不鏽鋼焊接管”和“超超臨界電站鍋爐用TP347H不鏽鋼無縫管”通過國家火炬項目驗收；8月，《員工帶薪年休假實施辦法》和《關於年金的實施細則》下發執行；10月，《精益管理實施條例》下發執行；10月，公司榮獲2008“浙江省高新技術企業100強”稱號；12月，在鎮西老廠區生產了20年的無縫管分廠整體搬遷至久立工業園。
2009年1月22日，凝汽器用鈦焊接管預製批通過技術鑑定；2月，應對美國雙反調查，公司得到全國唯一一家最低“雙反”稅率；2月，公司蟬聯南潯區“金象獎”；2月，周志江董事長榮獲“全國鋼鐵行業勞動模範”；3月，“大直徑焊接管自動跟蹤裝置”獲得國家發明專利證書；3月，大型電站用耐海水腐蝕鐵素體不鏽鋼焊接U型管通過省級新產品鑑定；6月，久立集團被省政府列為全省145家龍頭骨幹企業之一；6月，超超臨界電站鍋爐用TP310HCbN不鏽鋼耐熱鋼無縫管通過技術成果鑑定；TDJ-G3鎳基耐蝕合金油井管通過專家鑑定；8月，特材科技股份有限公司和擠壓特殊鋼有限公司獲得《民用核安全機械設備製造許可證》，標誌著久立不鏽鋼管批量進入核電領域；8月18日，國內首條大口徑不鏽鋼連續焊管生產線建成投產；9月7日，浙江久立特材科技股份有限公司IPO獲證監會發審委審核通過。這是自證監會恢復IPO審核以來浙江省通過證監會發審委審核的首家企業；10月，國家統計局發布中國大企業集團競爭力排序名單，久立位列第57位；11月20日，國家證監委下發了《關於核准浙江久立特材科技股份有限公司首次公開發行股票的批覆》（證監許可[2009]1196號）。久立特材的股票代碼為：002138；12月11日，久立特材在深交所正式掛牌上市。
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主導產品：不鏽鋼無縫鋼管衝破貿易壁壘“久立”從容應對美國反傾銷
2009年3月14日，美國商務部通知浙江久立特材科技股份有限公司，該公司出口美國環狀不鏽鋼焊接壓力管的關稅為11.63%。而中國大陸其他企業出口美國的同類產品稅率在56.31%。公司負責人說，這是我們公司敢於和勇於與美國商務部以國際慣例來應訴的結果。
作為不鏽鋼管產品連續3年全國銷量第一的企業，出口美國的不鏽鋼管產品價格高於中國其他不鏽鋼管出口平均單價的70%至80%，接近美國國內產品價格，這是“久立”從容應對美國“雙反”調查的底氣所在。
針對中國大陸不鏽鋼管產品在美國市場的銷售態勢，去年2月份，美國商務部公布了中國輸美環狀不鏽鋼焊接壓力管產品的反補貼、反傾銷立案調查的決定。
久立集團雖沒有被指定為強制應訴企業，但企業非常重視應對“雙反”調查。企業一方面與市外經貿局、湖州檢驗檢疫局、湖州海關等部門聯繫，尋求相關部門的支持，另一方面到本市有應對“雙反”調查案經驗的相關企業取經，了解案件的審理程式，討論應訴策略，並挑選聘請高端律師，決定以單獨企業稅率來應訴美國的“雙反”調查。
久立集團董事長周志江說，應訴美國“雙反”調查可謂是一波三折，企業承受了巨大的壓力和考驗。
美國對中國發起環狀不鏽鋼焊接壓力管產品“雙反”調查之初，我國的不鏽鋼管行業準備集體應訴，但最終整個行業只有“久立”一家企業應訴。應訴中，被指定強制應訴企業突然退出，按照國際慣例，被指定強制應訴企業一旦退出應訴程式，則美國對華的“雙反”調查案中國必輸無疑。
周志江說：“既然進退均可能輸，那么就算是死路一條，也讓‘久立’倒在衝鋒的路上吧。”
為此，企業專門從北京聘請專業律師赴美調查應訴，以公司翔實的生產銷售資料，與美方據理力爭，從而贏得了美國商務部的認同。上月22日，美國商務部發布通知，“久立”的“雙反”稅率為11.63％。
據悉，久立集團儘管獲得全國最低的“雙反”稅率，但企業仍將用三到五年時間，爭取獲得零稅率。
